work-life balance w PolskieRadio.pl

Braki kadrowe zmorą firm. Pomoże elastyczność godzin pracy?

Aż 72 proc. firm twierdzi, że zauważyło spadek obrotów, spowodowany brakami w kadrze szeregowych pracowników - wynika z raportu Tikrow. Jak dodali autorzy, połowa firm ma problem ze znalezieniem natychmiastowego zastępstwa, jeśli pracownik nie może stawić się w pracy.

Kobiety w biznesie. Co trzecie stanowisko jest dla nich

Mniej niż połowa (41 proc.) pracodawców na świecie deklaruje osiągnięcie pełnej równości płci w miejscu pracy - wynika z opublikowanego w piątek raportu firmy ManpowerGroup. Ale jednocześnie stale rośnie udział kobiet na kierowniczych stanowiskach, czemu sprzyja elastyczność godzin pracy i cyfryzacja procesów biznesowych. Zobacz więcej na temat: GOSPODARKA pracodawcy bezrobocie pracownik kadry kobieta praca zdalna

Elastyczny grafik to za mało. Czego oczekujemy w pracy?

Dwie trzecie pracowników uważa, że pracodawca nie pomaga im łączyć życia rodzinnego i pracy. Tak wynika z raportu "Rodzice w pracy. Życie na pełen etat", przygotowanego przez portal pracuj.pl. Łukasz Marciniak z grupy Pracuj mówi, że z drugiej strony elastyczny czas pracy stał się już standardem.

Braki kadrowe zmorą firm. Pomoże elastyczność godzin pracy?

Kobiety w biznesie. Co trzecie stanowisko jest dla nich

"Lazy girl job" - nowy trend pokolenia Z

Quiet quitting - jak to zjawisko zmieni rynek pracy?

Elastyczny grafik to za mało. Czego oczekujemy w pracy?