Przedsiębiorcy seniorzy. Coraz więcej firm ma problem z sukcesorami Polskie firmy mają coraz większy problem komu przekazać zarządzanie biznesem. Powodem jest fakt, że coraz więcej przedsiębiorców ma powyżej 50 lat. Dlatego bank Bank Pekao przygotował na ten temat obszerną analizę. Zobacz więcej na temat: GOSPODARKA firma msp spadek
Bycie szefem - czy płeć ma znaczenie? W opinii wielu osób, style zarządzania zespołem czy firmą różnią się w zależności od płci. Wielu z nas woli mieć szefa mężczyznę, niektórzy bardziej cenią kobiety jako liderki. Sprawdzamy, czy są to stereotypowe opinie, czy jednak mają coś wspólnego z prawdą. Zobacz więcej na temat: Czwórka psychologia Jakub Jamrozek pracodawcy rynek pracy zarządzanie kapitałem ludzkim
Ostatni członek zarządu nie odejdzie łatwo ze spółki Aby złożyć rezygnację z pełnienia funkcji członka zarządu, trzeba będzie zwołać zgromadzenie wspólników. Taką zmianę w Kodeksie spółek handlowych przewiduje tzw. pakiet Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Zobacz więcej na temat: firma przedsiębiorstwo zarządzanie
Kobiety w biznesie. Kiedy dogonią mężczyzn? Mimo formalnego równouprawnienia, nadal kobiety na najwyższych stanowiskach to rzadkość. W audycji porozmawiamy, dlaczego tak jest. Zobacz więcej na temat: biznes Czwórka dyskryminacja dyskryminacja kobiet firma praca prawa człowieka równouprawnienie
Pracodawco - ufaj pracownikom! W Polsce tylko 8 proc. osób odczuwa spełnienie w pracy. Szefowie są autorytarni, wymagają bezwzględnego posłuszeństwa i nie cenią samodzielności. Zobacz więcej na temat: Czwórka Iwona Wyciechowska książki marketing praca pracodawcy
Nowoczesne systemy IT wspierają działy kadr Nowoczesne systemy IT coraz częściej wspierają pracodawców w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Zwroty z inwestycji możliwe już po 2 latach. Zobacz więcej na temat: praca
Przepisy dotyczące odpowiedzialności członków zarządów spółek publicznych powinny być zaostrzone? Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych w dniu 2 lutego br. skierowało do Ministerstwa Finansów propozycję zmiany do treści art. 96 ust. 6 projektu ustawy z dnia 15 stycznia 2015 r. o zmianie Ustawy o ofercie publicznej. Zobacz więcej na temat:
Firmy rodzinne: polskie fortuny bez następców Z badania Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) wynika, że w ostatnich latach jedynie w 15 procentach firm, dochodzi do przekazania władzy kolejnemu pokoleniu. A to, okazuje się być ważne nie tylko dla samych rodzinnych biznesów, ale także dla całej gospodarki. Zobacz więcej na temat: firma NBP przedsiębiorca
Milionowe zarobki prezesów spółek giełdowych Najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia dla członków zarządów oferują branże: ubezpieczeniowa, mediowa i bankowa - wynika z badania PwC. Pensje zagranicznych członków zarządu są o ok. 45 proc. wyższe niż ich polskich odpowiedników w tej samej spółce. Zobacz więcej na temat: finanse pieniądze
Wirtualna gospodarka potrzebuje kadry od e-biznesu Tradycyjne firmy rozbudowują działalność w Internecie, a wielu przedsiębiorców w ogóle ogranicza swoją aktywność wyłącznie do przestrzeni wirtualnej. Dlatego tak bardzo potrzebna jest kadra, która potrafi np. zarządzać start-upem, działem e-marketingu czy też kierować zespołem w projektach IT. Zobacz więcej na temat: e-gospodarka kadry praca praca w it
Firmy powalczą o pracowników Polacy nie boją się już zmieniać pracodawców i szukać dla siebie lepszych warunków zatrudnienia. Motywacją do zmiany jest oferta wyższej pensji. To znak, że gospodarka nabiera tempa. Zobacz więcej na temat: bezrobocie firma NBP praca pracownik
Czy biznes potrzebuje nowoczesnych technologii? Szczęście, kapitał, odpowiednie miejsce i czas, właściwi ludzie, otoczenie, pomysł to tylko kilka z wielu składowych funkcjonowania firm. Często decydujące o powodzeniu i konkurencyjności danego przedsięwzięcia. Czy firma potrzebuje również technologii? Zobacz więcej na temat: biznes erp firma wywiad