- Zmiana pracy bywa wyzwaniem i wiąże się z obawami. Warto jednak zmienić myślenie i potraktować ją jako okazję.
- Czwórkowa gościni zauważa, że przebranżowienie może być lepszym rozwiązaniem, niż tkwienie w pracy, zawodzie, który nie daje nam satysfakcji.
- Powodów przebranżowienia jest dużo, jednym z nich jest macierzyństwo.
- Fundacja Dare it pomaga wspiera kobiety w przebranżowieniu i rozwijaniu się w branży IT.
- Jak zmienić pracę?
Ludzie nie lubią zmian, boją się ich. W Polsce zmiana zawodowa to często temat tabu. Wielu wydaje się, że wyuczony zawód musimy wykonywać do emerytury. Aleksandra Bis, założycielka fundacji Dare it, która wspiera kobiety w przebranżowieniu i rozwijaniu się w branży IT, przekonuje, że zmiana może być okazją. Podobnie jak Kasia Dydo uważa, że jedyną stałą w naszym życiu jest właśnie zmiana.
Zmiana pracy to okazja
- Warto nie myśleć o zmianie w kategoriach porażki - podkreśla. - W ciągu życia zmieniamy się jako ludzie, zmienia się też branża, rynek. Zmiana może być reakcją na własne potrzeby, które z biegiem lat mogą być inne. Praca, którą wykonujemy z naszymi podopiecznymi polega na tym, by postrzegać to jako okazję, coś ekscytującego.
Czwórkowa gościni zauważa, że przebranżowienie może być lepszym rozwiązaniem, niż tkwienie w pracy, zawodzie, który nie daje nam satysfakcji. Ważne jest jednak przygotowanie.
- Chęć zmiany może być bardzo pozytywnym doświadczeniem, a czasem może być spowodowana dojściem do granicy frustracji i cierpliwości - wyjaśnia specjalistka. - To nie jest łatwe. Kluczowa jest tu wytrwałość, ale odwaga też się liczy. Znam historie osób przebranżawiających się z bardzo różnych ścieżek i wchodzących na rynek IT. Bywa to zmiana bardzo radykalna.
Kiedy zmienić pracę?
Wśród symptomów świadczących o tym, że powinniśmy coś zmienić gościni Kasi Dydo wymienia:
- brak poczucia satysfakcji,
- poczucie znużenia, dojścia do ściany,
- czynniki finansowe.
Zdradza też, że dużym katalizatorem dla wielu osób była również pandemia. A częstym powodem przebranżawiania się jest macierzyństwo.
- Kobiety, które stały się mamami, są na urlopie macierzyńskim i myślą o eklektycznym czasie pracy nierzadko decydują się na przebranżowienie - mówi Aleksandra Biś. - Wskazują, że chcą tworzyć coś, z czego będą dumne, coś co będzie dawać im satysfakcję. Macierzyństwo może być zapalnikiem.
W Polsce młode matki nie zawsze mają łatwy i udany powrót do pracy, a z drugiej strony oceniane są jako pracowniczki świetnie zorganizowane, dojrzalsze, cenne dla pracodawcy.
32:09 Czwórka girls talk 25.07.2024 aleksandra bis 19.11.mp3 Jak zdecydować się na zmianę, jak się przebranżowić i zacząć karierę w IT? (Girls'talk/Czwórka)
Aleksandra Biś podkreśla zalety pracy w sektorze IT. Okazuje się, że dla ponad połowy kobiet w Polsce, które przechodzą do IT, był to drugi, lub kolejny wybór. - W naszej fundacji głównie pracujemy z dziewczynami w wieku 25-35 lat, większość z nich ma już za sobą jakieś doświadczenia zawodowe.
Czytaj także:
Jak przygotować się na zmianę?
Decyzja o zmianie pracy nie powinna być nagła, podejmowana pod wpływem emocji, radzi ekspertka. - Warto się do niej przygotować. Jeśli już o niej myślimy - to sukces. Czas stworzyć plan - mówi. - Trzeba się zastanowić co jest naszym celem, jak działać, rozeznać we własnych zasobach, również tych czasowych i finansowych. Bo zmiana jest długofalową inwestycją, to proces. W naszej fundacji wskazujemy, że przebranżowienie trwa rok, czasem dłużej.
Aleksandra Biś zwraca uwagę na kwestię zarobków w nowej branży, co często umyka. - Zwykle zaczynamy z mniejszymi zarobkami - wyjaśnia. - Choćby z tego względu warto otoczy się sojuszniczkami, osobami takimi jak my, w podobnej sytuacji, na podobnej drodze. To co my robimy w Dare it to m.in. pokazujemy historie sukcesów. Sukces jest możliwy, choć nie zawsze łatwy.
W "Girls'talk" Kasia Dydo i Aleksandra Biś rozmawiały o programach fundacji Dare it i tym, czy branża IT jest branżą przyszłości.
***
Tytuł audycji: "Girls' talk"
Prowadzi: Kasia Dydo
Gość: Aleksandra Biś
Data emisji: 25.07.2024
Godzina emisji: 19.11
pj
