Starszy czy młodszy - kto sprawdzi się lepiej w pracy?
- Stereotyp to często wbrew pozorom coś pozytywnego. Porządkuje naszą rzeczywistość, daje nam poczucie bezpieczeństwa i stabilności - mówiła Dorota Minta, psycholog i psychoterapeutka. - Stereotypy biorą się z naszych wielopokoleniowych doświadczeń, wynikają z obyczajów, jakie wynosimy z domu. Przekazywane są pocztą pantoflową. Najczęściej stereotypy dotyczą wieku, wykształcenia, pochodzenia. Wiążą się też ze "szklanym sufitem", czyli płcią. Stereotypami obarczeni są także wciąż ludzie niepełnosprawni
Tymczasem "kobieta nie nadaje się na szefa", "mężczyźni to urodzeni przywódcy", "najlepsi piloci to mężczyźni", "kobiety są zbyt miękkie" w negocjacjach", szefowie nigdy nic nie robią, przeciętny pracownik jest zawsze wykorzystywany” - te i inne stereotypy utrudniają wzajemną współpracę na polu zawodowym. Słowa "zawsze", "nigdy" stają się przeszkodą do wzajemnego zrozumienia się i czerpania z całego wachlarzu różnic międzyludzkich.
Ważne, by w odpowiednim momencie umieć odejść od stereotypu i umieć spojrzeć na każdego człowieka indywidualnie, nie przypinać łatek. Dorota Minta
Jak wyjść poza uprzedzenia i stereotypy w miejscu pracy? Kiedy stereotyp staje się faktem i komu zagraża? Czym jest "otwartość na zmiany"? O zaklętych rewirach, podziale na zawody kobiece i męskie - w nagraniu rozmowy ze studia Czwórki.
***
Tytuł audycji: "Strefa prywatna"
Prowadzi: Jakub Jamrozek
Gość: Dorota Minta (psycholog i psychoterapeutka, Psycholodzy Lwowska)
Data emisji: 8.04.2019
Godzina emisji: 20.08
kd/kul
