- Praca, która daje satysfakcję, to jeden z ważnych elementów wpływających na dobrostan człowieka.
- Platforma Jobbli została stworzona dla osób, które szukają swojego miejsca na rynku pracy albo chciałyby zmienić dotychczasowy zawód.
- Żeby z niej skorzystać, należy wykonać test predyspozycji zawodowych.
- Wystarczy siedem minut, by użytkownik mógł określić, jakie są jego mocne strony i w jakich kategoriach będzie się spełniać zawodowo.
- Po wypełnieniu formularza osoba otrzymuje raport, w którym rekomendowane są trzy najlepsze ścieżki rozwoju zawodowego.
Platforma Jobbli - osobisty doradca zawodowy
Wybór drogi zawodowej nie jest łatwym procesem. Nie zawsze wiemy, kim chcemy być w przyszłości ani czy zawód, który wybierzemy, będzie dla nas dobry. Z pomocą przychodzi platforma Jobbli, która może nam udzielić kilku cennych rad w tej kwestii.
- Główną inspiracją, która popchnęła nas do stworzenia platformy, było nasze osobiste doświadczenie, czyli problem ze znalezieniem pracy - mówi pomysłodawczyni Jobbli Alicja Marchewka. - Patrzyliśmy na to z różnych perspektyw, ale wspólnie doszliśmy do wniosku, że na polskim rynku nie ma takich usług ani usług, które pomagałyby młodym ludziom oraz osobom, które chcą zmienić pracę, rozwiązać ten problem.
Jak korzystać z platformy?
Platforma Jobbli została stworzona dla osób, które szukają swojego miejsca na rynku pracy albo chciałyby zmienić dotychczasowy zawód.
15:34 CZWÓRKA Pierwsze slysze - jobbli 23.10.2023.mp3 Jak działają platforma i aplikacja Jobbli? (Pierwsze słyszę/Czwórka)
- Wystarczy kilka minut, żeby za pomocą testu predyspozycji użytkownik mógł określić, jakie są jego mocne strony i w jakich kategoriach będzie się spełniać zawodowo - wyjaśnia strateg produktu Jakub Garstka. - Oceniane są tu m.in. takie elementy jak: otwartość na kontakty społeczne, predyspozycje liderskie czy zdolność do myślenia kreatywnego. Te wyniki porównujemy z całą populacją, więc osoba, która wykona test, dostaje nie tylko informacje o tym, w czym jest dobra, ale też jak wypada na tle innych użytkowników.
Lista zawodów przyszłości
Następnym krokiem jest przejrzenie mapy zawodów przygotowanej na podstawie dostępu do różnych baz danych. Na liście znajduje się ponad 250 zawodów, które twórcy Jobbli określają mianem "zawodów przyszłości". - Dopasowujemy do nich profil użytkownika i przedstawiamy raport opracowany z użyciem AI, w którym rekomendujemy trzy najlepsze kierunki - dodaje gość Czwórki. - Początkowo Jobbli miała być platformą dla osób w wieku 18-25 lat. Po 3 miesiącach działalności okazało się, że naszymi użytkownikami są ludzie, którzy studia ukończyli, są w pierwszej pracy, czują się rozczarowani i myślą o tym, co dalej. Z drugiej strony są osoby w średnim wieku, które wskazują, że czują wypalenie zawodowe i, mówiąc kolokwialnie, mają dość tego, co robią.
Naturalne predyspozycje zawodowe - dlaczego tak trudno jest je określić?
Pytania, które znajdują się w teście, powstały w oparciu o metodę Hollanda, wykorzystywaną przez doradców zawodowych. Na potrzeby Jobbli została ona zmodyfikowana przez algorytmy i dopasowana do docelowej grupy użytkowników. - Nasza platforma pomaga przede wszystkim skonfrontować to, co nam się wydaje, z tym, jak jest naprawdę. Badamy podświadomą płaszczyznę naturalnych predyspozycji, do których czasami możemy się nie dokopać. Na przykład przez racjonalne myślenie albo wyobrażenie innych o tym, co powinniśmy robić w przyszłości, co będzie dla nas dobre - mówi Alicja Marchewka.
Sprawdź też:
- Pobocznym, ale nie mniej istotnym efektem tego, że znajdujemy pracę, która jest dopasowana do naszych naturalnych predyspozycji, potrzeb i preferencji, jest sukces finansowy. Skoro praca jest ważną częścią naszego życia, to dlaczego nie wybrać zawodu, który sprawiłby nam satysfakcję i dawał radość? - dodaje pomysłodawczyni platformy.
***
Tytuł audycji: Pierwsze słyszę
Prowadzący: Marta Hoppe
Goście: Alicja Marchewka, Jakub Garstka (platforma Jobbli)
Data emisji: 23.10.2023
Godzina emisji: 08.15
kul
