Musimy zmienić myślenie o pracy, zacząć myśleć twórczo i poza schematami Wisława Kostka-Grabarczyk
- Dobry manager uruchamia wszystkie zasoby, jakie ma dostępne, na pierwszym planie mając oczywiście zasoby ludzkie. Płaci ludziom przede wszystkim za myślenie, nie tylko za wykonywanie poleceń - przekonywała.
- Z mojej obserwacji wynika, że mamy duży problem z delegowaniem zadań. Managerowie przeciążają się, biorąc większość obowiązków na siebie, bo często uważają, że nie ma nikogo, kto lepiej od nich wykona zleconą pracę. Przemęczenie rodzi frustrację, ta prowadzi do nieporozumień, to błędne koło. Warto polegać na ludziach i wydobywać ich dobre cechy, a nie liczyć wyłącznie na siebie - radził gość Czwórki.
Nie mamy problemów z uczeniem się nowych rzeczy, problemem jest porzucenie złych nawyków Wisława Kostka-Grabarczyk
Jak nauczyć się właściwie delegować obowiązki zawodowe? Dlaczego lepiej szukać nowych rozwiązań, zamiast szukać winnych? Czym są mapy mentalne i jak mobilizują nas do działania? Dlaczego nawyki mogą stać się naszą pułapką? Jakie cechy powinien mieć dobry szef? O tym w nagraniu audycji.
***
Tytuł audycji: "Strefa prywatna"
Prowadzi Jakub Jamrozek
Gość: Wisława Kostka-Grabarczyk (psycholog i coach)
Data emisji: 25.03.2019
Godzina emisji: 20.08
ac/kd