praca w życiu w PolskieRadio.pl

HR dla Polaków wracających z emigracji i cudzoziemców

Lista niedociągnięć w polskim HR jest wciąż zbyt obszerna. Procesy rekrutacyjne są koszmarnie długie. Brakuje komunikacji z pracownikiem ubiegającym się o stanowisko na kolejnych etapach przyjmowania go do pracy. Nie ma kultury negocjacji warunków zatrudnienia, pracownik może się zgodzić w całości na ofertę lub zrezygnować – wymienia Monika Oczkowska – McNeal, ekspertka HR z doświadczeniem emigracyjnym.

„Dzieci trzeciej kultury”. Rodzicielstwo na emigracji

Helena urodziła się dwanaście lat temu w Londynie. Później mieszkała jeszcze w Waszyngtonie i Nowym Jorku. Młodsza córka, pięcioletnia, również urodziła się w Londynie. Nasze życie określały cztero- lub sześcioletnie kontrakty zawodowe. Takie życie sobie wybraliśmy. Nasze dzieci innego życia nie znają. Nigdy na stałe nie mieszkały w Polsce. Nie do końca zdawaliśmy sobie sprawę jak wybór życia na emigracji kształtuje pojawiające się po drodze dzieci – przyznaje Magdalena Zawadewicz.

Kontakt służbowy po godzinach pracy przyczyną wypalenia zawodowego?

Prawie 24 proc. pracowników w Polsce otrzymuje od swoich szefów wiadomości w czasie wolnym od pracy - tak wynika z badania przeprowadzonego przez UCE Research i platformę ePsycholodzy. Zdaniem ekspertów może to niekorzystnie wpływać na zdrowie, wywołując ciągły niepokój i lęk. W dłuższej perspektywie może to skutkować wypaleniem zawodowym.

Ageizm na rynku pracy. „Problem z pracą zaczyna się po pięćdziesiątce”

Problem z pracą zaczyna się po pięćdziesiątce. Polski Instytut Ekonomiczny przeprowadził badanie eksperymentalne dotyczące zjawiska ageizmu na rynku pracy. Kandydaci poniżej 30-tego roku życia otrzymywali zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną średnio dwa razy częściej niż osoby powyżej 50 lat o tych samych kompetencjach. W Warszawie młodsi kandydaci aplikujący na wyspecjalizowane stanowiska z doświadczeniem, byli zapraszani na rozmowę nawet czterokrotnie częściej niż ich starsi kontrkandydaci. Zobacz więcej na temat: emigracja emigracja zarobkowa praca praca zdalna praca za granicą praca hybrydowa rynek pracy pracodawcy pracownik 50 plus senior czas pracy rekrutacja wiek emerytalny w Polsce Małgorzata Frydrych

Rynek pracy 2022. Gdzie pracować po powrocie z emigracji?

„Pracodawcy poszukują zmotywowanych pracowników, którzy wiedzą co chcą robić na danym stanowisku i dlaczego w tej konkretnie firmie. Ofert jest dużo, najwięcej w obszarze IT, ale również poszukiwani są specjaliści ze znajomością mniej popularnych języków, np. skandynawskich” - kreśli profil pracownika 2022, Aleksandra Mościcka, założycielka grupy „Powroty”, ekspert ryku pracy.

Polski rynek pracy. Dlaczego w ofertach brakuje informacji o wysokości wynagrodzenia?

Polscy pracodawcy, sporadycznie lub w ogóle, nie zamieszczają informacji o wysokości wynagrodzenia w ofertach pracy. Co z kolei znacząco utrudnia poszukiwanie pracy rodakom planującym powrót z emigracji. Jak przyznają, kłopot stanowi już podjęcie decyzji o przeprowadzce do kraju, skoro trudno określić wysokość miesięcznych dochodów na preferowanych stanowiskach.

Praca to nie tylko etat - jak pracować z pasją?

Praca często kojarzy nam się z etatem, godzinami od 8 do 16.00, obowiązkiem, korporacją, smyczą i rutyną. Jak mówią eksperci, człowiek w pracy spędza średnio 90 tys. godzin, czyli średnio około 10 lat życia. Sprawdzamy, czy ten czas możemy spędzać przyjemnie i czerpać radość z naszej pracy zawodowej. Opowiadamy o ciekawych zawodach.

Zawód: kelner. Jakie kompetencje trzeba posiadać w tej pracy?

Pojawiają się jeszcze przed godzinami otwarcia restauracji przygotowując salę do przyjęcia gości. Porządkują stoliki, polerują zastawę sprawdzają czystość pomieszczeń, dbając o komfort gości, których mają obsłużyć. Jak wygląda praca kelnera od kuchni i kto sprawdzi się w niej najlepiej?

praca w życiu

HR dla Polaków wracających z emigracji i cudzoziemców

„Dzieci trzeciej kultury”. Rodzicielstwo na emigracji

Kontakt służbowy po godzinach pracy przyczyną wypalenia zawodowego?

Ageizm na rynku pracy. „Problem z pracą zaczyna się po pięćdziesiątce”

Zakaz kontaktu z pracownikiem po godzinach pracy? Nowe regulacje

Rynek pracy 2022. Gdzie pracować po powrocie z emigracji?

Kontakt z pracownikiem po godzinach pracy karany? Tak jest w Portugalii

Polski rynek pracy. Dlaczego w ofertach brakuje informacji o wysokości wynagrodzenia?

Praca to nie tylko etat - jak pracować z pasją?

Zawód: kelner. Jakie kompetencje trzeba posiadać w tej pracy?

Przywództwo zza kulis. Na czym polega rola cichego lidera?

Dlaczego nie warto być perfekcjonistą?