kodeks pracy w PolskieRadio.pl (3)

Eksperci: szczyt bezrobocia dopiero przed nami, ale bardziej elastyczne zatrudnienie może je zmniejszyć

Nie należy spodziewać się istotnego skoku bezrobocia na ten moment, ale przed nami miesiące, w których będzie ono najwyższe. Szczyt osiągnie w czwartym kwartale tego roku i w pierwszym kwartale roku następnego i może wtedy wynosić ok. 7,5 proc. Istotne jest zatem uelastycznianie przepisów, bo umożliwi to szybsze zatrudnianie u innego pracodawcy osób, które pracę stracą - mówili goście audycji "Rządy Pieniądza": Mariusz Adamiak z banku PKO BP i Piotr Palutkiewicz ze Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Zobacz więcej na temat: bezrobocie praca zdalna pracodawcy GOSPODARKA

Eksperci: oswojenie pandemii zmniejsza obawy o kolejny lockdown, ale zasady pracy zdalnej trzeba uregulować

Obawy o ewentualny kolejny lockdown w naszej gospodarce, skutki możliwych lockdownów w innych państwach i ich wpływ na Polskę czy projektowane zmiany w przepisach prawa pracy – to niektóre z tematów dzisiejszych "Rządów Pieniądza", w których gośćmi byli: Piotr Palutkiewicz ze Związku Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Piotr Soroczyński z Krajowej Izby Gospodarczej.

Mec. Karczmarzyk: praca zdalna jest dla ludzi odpowiedzialnych

Praca zdalna w dobie pandemii koronawirusa mocno zyskała na popularności. Coraz więcej firm przechodzi na tego typu rozwiązanie. Uregulowanie tej formy wykonywania obowiązków zawodowych zapowiedział rząd. - Praca zdalna opiera się na pewnym zaufaniu społecznym - powiedział mec. Marek Aureliusz Karczmarzyk, wicedziekan Okręgowej Rady Adwokackiej w Gdańsku.

"Utrzymać przepisy o pracy zdalnej". Prezydent zapowiada inicjatywę legislacyjną

- Chcę, żeby obecne przepisy dotyczące pracy zdalnej zostały utrzymane w Kodeksie pracy, by było to rozwiązanie m.in. dla kobiet w ciąży - powiedział w sobotę prezydent Andrzej Duda we Wrocławiu. Jak podkreślił, można się spodziewać jego inicjatywy legislacyjnej w tej kwestii.

Prawo pracy a urlop. Kilka pytań do eksperta

Sezon urlopowy w pełni. Kiedy, wobec tego, możemy wziąć urlop? W jakiej sytuacji musimy pogodzić się z tym, że go nam odmówiono? Co z urlopem, którego w pełni nie wykorzystaliśmy? Na te i inne pytania odpowiedziała w Trójce ekspertka prawa z Akademii Leona Koźmińskiego Monika Latos-Miłkowska.

Koronawirus a Kodeks Pracy. Pytania i odpowiedzi

Co należy do obowiązku pracodawcy? Na co może pozwolić sobie pracownik? Czy firma może wysłać pracownika na przymusowy urlop wypoczynkowy? Kodeks pracy nie przewidział wyjątkowej sytuacji, która pojawiła się wskutek epidemii koronawirusa, co rodzi coraz to nowe pytania.

Największa zmora pracowników? - brak wypłaty za nadgodziny

- Rozmawiając o przewinieniach pracodawców, największą zmorą pracowników jest brak wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny. Dzieje się tak, dlatego, że wielu z nas pracuje w dużych firmach i korporacjach, gdzie mówi się o tzw. pracy zadaniowej, co w praktyce stanowi wytrych do tego, żeby pracownik wykonywał te zadania często do godzin wieczornych bez wynagrodzenia za dodatkowe przepracowane godziny - mówi w "Czterech porach roku" mecenas Eliza Kuna.

Te nowości warto znać. Co zmieniło się w Kodeksie pracy w tym roku?

W przyszłym roku pojawią się kolejne zmiany w Kodeksie pracy, ale i ten rok przyniósł wiele nowości zainicjowanych przez prezydenta Andrzeja Dudę. Powstał otwarty katalog przesłanek uzasadniających dyskryminację, nowe przepisy zmieniły zasady związane z wydawaniem świadectw pracy, a także wzmocniły ochronę pracowników wykorzystujących urlop rodzicielski.

kodeks pracy

Praca zdalna - codzienność, która trafi do Kodeksu pracy

Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Dla kogo praca zdalna?

Praca zdalna i kontrola trzeźwości pracownika. Rząd zajmie się Kodeksem pracy

Urlopy 2022. Czy pracodawca może narzucić termin urlopu?

Trzydniowy weekend - czy w Polsce to możliwe?

Raport: wzrosło pozytywne nastawienie do pracy zdalnej, ale potrzebne są nowe regulacje

Władze pracują nad uregulowaniem pracy zdalnej

W Polsce mniej osób pracuje zdalnie niż w krajach OECD. To efekt struktury polskiej gospodarki