- Jako młodzi ludzie projektujemy swoją karierę w taki sposób, że celem jest znalezienie pracy, ale nie precyzujemy, jakiej pracy. Szybko zauważamy, że miejsce, w którym jesteśmy, nam nie odpowiada, ale tkwimy w nim z przyczyn ekonomicznych - mówił Kacper Osiecki i tłumaczył, że wypalenie zawodowe dotknąć może przedstawicieli wszystkich branż i zawodów, płeć także nie odgrywa roli. A jak mówiła Aleksandra Grabska, na poczucie szczęśliwości i spełnienia w pracy składają się nie tylko benefity, które otrzymujemy od pracodawcy. - Chodzi o sam jej sens i o atmosferę, jaka w niej panuje. Bo przecież w miejscu zatrudnienia spędzamy jedną trzecią życia - mówiła rozmówczyni Piotra Firana.
Wypalenie zawodowe dotyka także osób bardzo zaangażowanych w swoją pracę i tych, dla których jest ona pasją. - Mamy do czynienia z niskiej jakości pracą: w nadgodzinach, bez wsparcia ze strony przełożonego. To przekłada sie na stres i niską satysfakcję na dłuższą metę - mówił zaś Dominik Owczarek.
Jak poradzić sobie z problemem wypalenia zawodowego? Czy można zadbać o wsparcie systemowe i czy wypalenie zawodowe stanie się niebawem jednostką chorobową? O tym w nagraniu dyskusji ze studia Czwórki. W programie wysłuchaliśmy także m.in. historii Moniki, która przez kilkanaście lat uczyła w gimnazjum, by w końcu porzucić system edukacji. Co nią kierowało, jak się dziś czuje i jaką pracę wybrała? To sprawdzała Anna Depczyńska.
***
Tytuł audycji: Czat Czwórki
Prowadzi: Piotr Firan
Goście: Aleksandra Grabska (Employer Branding Institute), Kacper Osiecki (psycholog), Dominik Owczarek (Instytutu Spraw Publicznych)
Data emisji: 24.09.2018
Godzina emisji: 15.08
kd/bch
