praca mobilna w PolskieRadio.pl (3)

Eksperci: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn, a pandemia osłabia ich pozycję na rynku pracy

Kobiety w Polsce zarabiają średnio o 20 proc. mniej niż mężczyźni, dużo częściej niż panowie nie są aktywne zawodowo, częściej też pracują w niepełnym wymiarze, a pandemia przysporzyła im jeszcze więcej obowiązków związanych z domem i opieką nad dziećmi - wynika z rozmów PAP z ekspertami rynku pracy.

Coraz mniejszy entuzjazm wobec pracy zdalnej. Wiele osób widzi jej negatywny wpływ na życie prywatne

25 proc. pracowników chce pracować całkowicie zdalnie, a 65 proc. chciałoby modelu hybrydowego: trochę zdalnie, a trochę w biurze. 20 proc. ankietowanych mówi, że w związku z pracą zdalną pogorszyły się ich relacje z kolegami z firmy. Z kolei 38 proc. polskich menedżerów ocenia negatywnie wpływ pracy zdalnej na życie prywatne - wynika z badań Grafton Recruitment i CBRE oraz Deloitte. Zobacz więcej na temat: praca zadalna pracownik pracodawcy prawo GOSPODARKA społeczeństwo

Ile pracowników w Polsce spodziewa się kontynuacji pracy zdalnej po pandemii ?

Aż 57 proc. pracowników w Polsce oczekuje, że po pandemii nadal częściej będzie pracować zdalnie - wynika z badania firmy doradczej Deloitte. Jednocześnie 31 proc. z nich obawia się, że będzie musiało pracować w większym wymiarze godzin za to samo wynagrodzenie.

Praca od 9 do 17 przejdzie do historii? Profesor Harvardu stawia tezę o innowacyjnej formie organizacji czasu

Tradycyjny model codziennej ośmiogodzinnej pracy biurowej wkrótce zostanie zastąpiony przez bardziej innowacyjną formę organizacji czasu zawodowego – uważa Ashley Whillans, wykładowczyni Harvard Business School. To jedna ze zmian, jakie zostały wymuszone restrykcjami związanymi z COVID-19, ale wygląda na to, że może z nami zostać na dłużej.

Zmiany na globalnym rynku pracy. Zaskakujący raport Światowego Forum Ekonomicznego

Znajomość nowych technologii, konieczność ciągłego podnoszenia kwalifikacji oraz balansowanie pomiędzy działaniem kreatywnym a współpracą z algorytmami i maszynami, przy powtarzalnych czynnościach - takie są oczekiwania pracodawców po pandemii, wynika z raportu "The Future of Jobs 2020", który opracowało Światowe Forum Ekonomiczne.

Praca zdalna będzie uregulowana w Kodeksie pracy. Trwają uzgodnienia społeczne

"Zakładam, że projekt noweli Kodeksu pracy będzie uzgodniony społecznie w I kwartale 2021 r." – powiedziała wiceminister rozwoju Iwona Michałek. Zapisy dotyczące pracy zdalnej mają być na tyle ogólne, by pozostawić furtkę do uzgodnień między pracodawcami i pracownikami.

Kierunek: Polska. Koronawirus a polski rynek pracy

Poprawia się sytuacja na polskim rynku pracy po pandemii koronawirusa. Eksperci zwracają uwagę na systematycznie rosnącą liczbę ofert pracy publikowanych w portalach rekrutacyjnych. Ożywienie procesów rekrutacyjnych daje nadzieję osobom poszukującym pracy, również Polakom planującym powrót do ojczyzny w okresie wakacyjnym i jesienią.

Chcemy powrotu do biur? Psycholog: to daje poczucie bezpieczeństwa

Jeszcze do niedawna praca zdalna brzmiała jak spełnienie marzeń. Obecnie wiele osób zweryfikowało swoje zdanie na ten temat i chce wrócić do biura. - Taki powrót oznaczałby dla wielu poczucie odzyskania kontroli, czyli bezpieczeństwa - tłumaczyła psycholog Joanna Gieldarska.

Czy praca zdalna to telepraca? Prawny problem z nazewnictwem

Wiele osób po raz pierwszy zetknęło się z koniecznością pracy zdalnej. Okazuje się, że jest to wyzwanie nie tylko logistyczne, ale także prawne, definicja pracy zdalnej pojawiła się bowiem po raz pierwszy w polskim prawie w specustawie o walce z koronawirusem, a Kodeks pracy przewiduje jedynie telepracę, która jest obwarowana wieloma wymogami dla pracodawcy – informuje Business Insider Polska.

Całodobowi więźniowie pracowniczych obowiązków

Żyjemy w czasach, w których granica między życiem prywatnym a pracowniczymi obowiązkami - zaczęła się zacierać. Standardowy dzień w pracy rozpoczynamy od przeglądania tablic portali społecznościowych, a część zadań zabieramy ze sobą domu, zaniedbując nasze stęsknione dzieci.

praca mobilna

Eksperci: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn, a pandemia osłabia ich pozycję na rynku pracy

Coraz mniejszy entuzjazm wobec pracy zdalnej. Wiele osób widzi jej negatywny wpływ na życie prywatne

Ile pracowników w Polsce spodziewa się kontynuacji pracy zdalnej po pandemii ?

Praca od 9 do 17 przejdzie do historii? Profesor Harvardu stawia tezę o innowacyjnej formie organizacji czasu

Czwarte miejsce w UE. Polski rynek pracy w dobie pandemii trzyma się bardzo dobrze

Zmiany na globalnym rynku pracy. Zaskakujący raport Światowego Forum Ekonomicznego

Badanie: firmy niechętne pełnemu utrzymaniu pracy zdalnej po pandemii

Praca zdalna będzie uregulowana w Kodeksie pracy. Trwają uzgodnienia społeczne

Czy "pójście na swoje" oznacza wolność? Pytamy eksperta rynku pracy

Warunki pracy w firmach w dobie pandemii. Wzmożone kontrole dot. zasad bezpieczeństwa

Kierunek: Polska. Koronawirus a polski rynek pracy

Chcemy powrotu do biur? Psycholog: to daje poczucie bezpieczeństwa

Polubiliśmy pracę zdalną. A czy wciąż znamy granicę między domem a pracą?

Jaki procent pracowników mógłby pracować zdalnie po wygaśnięciu pandemii. Znamy dane na ten temat

Czy praca zdalna to telepraca? Prawny problem z nazewnictwem

Czyżby zmierzch freelancerów? Nie w Polsce

Całodobowi więźniowie pracowniczych obowiązków

Sukces w sieci. Przypadek czy dobra strategia?