zarządzanie w PolskieRadio.pl (2)

Liderzy i menadżerowie permanentnie zestresowani

Osiąganie wyników, zarządzenie zespołem i sprostanie wymaganiom organizacyjnym. Do tego stres i niepewność związane z pandemią i pracą zdalną. Jak wykazują najnowsze wyniki badań przeprowadzonych na polskiej kadrze zarządzającej, niewielu liderów potrafi zachować właściwą równowagę między stresem a regeneracją w ciągu dnia pracy.

LOT zawarł porozumienie ze związkami zawodowymi. Jest nowy system wynagradzania personelu

Większość działających w PLL LOT związków zawodowych parafowało porozumienie dotyczące nowego Regulaminu Wynagradzania. Oznacza to powrót personelu pokładowego do pracy na pełen etat oraz korzystniejsze warunki pracy m.in. dla pilotów. Jak podała spółka, termin obowiązywania regulaminu to 31 marca 2024 r. Po tej dacie w PLL LOT automatycznie wrócą zasady wynagradzania sprzed pandemii COVID-19. Zobacz więcej na temat: GOSPODARKA LOT związki zawodowe umowa wynagrodzenia

Projekt "Dziadkowie biznesu". Studenci pomagają seniorom w promocji firm

Sześcioro studentek i studentów zarządzania na Uniwersytecie Warszawskim wzięło udział w olimpiadzie Zwolnieni z Teorii i dostało zadanie ze z góry narzuconym tematem: seniorami. Seniorzy, którzy prowadzą biznesy i zakłady rzemieślnicze, rzadko używają internetu w taki sposób jak młodsze pokolenie.

Życie w pandemii. Postanowienia noworoczne na 2021 rok

Robić plany, postanowienia noworoczne czy nie robić? Po nietypowym roku 2020, w którym pandemia zmieniła całkowicie perspektywę i pozostawiła na pastwę losu wiele pomysłów, rok 2021 może być logistycznym wyzwaniem. Bernard Fruga, youtuber biznesowy, podpowiada w rozmowie z Polskim Radiem dla Zagranicy, jak w czasie epidemii, nie odpuszczać sobie zarządzania codziennym życiem.

Jak marki walczą z podrabianiem swoich produktów?

Okres przedświąteczny to przede wszystkim zakupy. W dyskontach, po bardzo okazyjnych cenach możemy kupić rzeczy, ktore są kojarzone z drogimi markami. To jest swojego rodzaju strategia marketingowa, przynosząca korzyści zarówno dla klienta, jak i dla firmy, chociaż ryzykowna dla "wyższej półki".

Turkusowe zarządzanie. By łączył cel, a nie chęć zysku

Koniec epoki szefów? Zarządzanie turkusowe to forma organizacji pracy w firmie gdzie nie ma szczebli władzy. Ludzie pracują w zespołach, gdzie wykorzystują swoje kompetencje i doświadczenia. Nikt nikogo nie pogania, pracowników łączy wspólny cel i każdy z nich bierze pełną odpowiedzialność za jego realizację.

Życie z duszą czy bez: O kosztach postępu technologicznego

Wraz z postępem technologicznym rola człowieka w procesie produkcyjnym jest coraz mniejsza. Co jest receptą na dzisiejsze problemy, związane z zastępowaniem ludzi przez maszyny? O tym w audycji „Życie z duszą czy bez” mówił Michał Drozdek, socjolog zarządzania, ekspert Instytutu Paderewskiego.

"Kobietom brakuje czasem odwagi"

Rola kobiet w świecie biznesu wyglądała nieco inaczej jeszcze 10 lat temu. Z jakimi wyzwaniami przychodzą współczesne menedżerki? Z czym sobie radzą w pracy, a co jest ich obszarem rozwojowym? Gościem audycji Kobiety sukcesu, kobiety biznesu była Sylwia Hałas - Dej, dyrektor ds. programów edukacyjnych i rozwoju z Akademii Leona Koźmińskiego.

zarządzanie

Liderzy i menadżerowie permanentnie zestresowani

LOT zawarł porozumienie ze związkami zawodowymi. Jest nowy system wynagradzania personelu

Deloitte: w wielu firmach zarządzanie zasobami IT nie nadąża za rozwojem biznesu

Wzrost zakażeń w Polsce. Trwa posiedzenie Rządowego Zespołu Zarządzania Kryzysowego

KONGRES POLSKA WIELKI PROJEKT Kongres Polska Wielki Projekt. Debata o sztuce zarządzania publicznego

KONGRES POLSKA WIELKI PROJEKT Paweł Borys: państwo musi zaplanować strategię sprawnej realizacji

Projekt "Dziadkowie biznesu". Studenci pomagają seniorom w promocji firm

Życie w pandemii. Postanowienia noworoczne na 2021 rok

Zofia Maria Paryła na czele Grupy Lotos

Krytyczne spojrzenie na zarządzanie

Jaki powinien być dobry zarząd?

Jak marki walczą z podrabianiem swoich produktów?

Turkusowe zarządzanie. By łączył cel, a nie chęć zysku

Ostatni członek zarządu nie odejdzie łatwo ze spółki

Polityka kadrowa w spółkach Skarbu Państwa

Życie z duszą czy bez: O kosztach postępu technologicznego

Jak być dobrym szefem?

"Kobietom brakuje czasem odwagi"