praca mobilna w PolskieRadio.pl (1)

Co się liczy dla polskiego pracownika? Wynagrodzenie i atmosfera

Dla 73 procent polskich pracowników wysokość wynagrodzenia jest najważniejszym czynnikiem przy wyborze pracodawcy - wynika z badania Randstad Employer Brand Research. Na kolejnych miejscach uplasowały się: dobra atmosfera i bezpieczeństwo zatrudnienia - odpowiednio 64 i 61 procent.

Julia Bojaruniec zdradza przepis na sukces w sieci. "Szanuj odbiorców"

Julia Bojaruniec jest autorką youtubowego kanału Prostracja. Choć nie mówi wprost, że osiągnęła sukces, przyznaje, że to główne źródło jej zarobków. Filmy publikuje dwa razy w tygodniu, ma swoich montażystów, fantastyczną społeczność i pracę, która jest jej hobby.

Ilu pracodawców dopuszcza pracę zdalną? Wyniki badań

Tylko 33 procent przedsiębiorstw w Polsce zgodziła się na pracę zdalną lub hybrydową, a 41 procent firm nie wprowadziło tych rozwiązań i nie planuje tego typu form zatrudnienia - informują eksperci Polski Instytut Ekonomiczny (PIE). Tylko co czwarta firma wskazuje, że nie może tego zrobić ze względu na "specyfikę działalności".

Poradnik dla rozważających emigrację. Kierunek: zagranica

Nie traktuj emigracji śmiertelnie poważnie, planując ją z linijką w ręku. Czasem lepiej dać się ponieść chwili: próbować, doświadczać, sprawdzać, co się lubi, a czego nie. Może wyjeżdżając, odkryjesz swoje wymarzone miejsce na ziemi, takie, w którym trawa jednak jest bardziej zielona, a słońce świeci mocniej. Co nie oznacza, że nie powinniśmy być przygotowani na realia danego miejsca, gdzie się wybieramy – przekonuje Ewelina Gac, autorka „Poradnika dla rozważających emigrację. Kierunek: zagranica”.

HR dla Polaków wracających z emigracji i cudzoziemców

Lista niedociągnięć w polskim HR jest wciąż zbyt obszerna. Procesy rekrutacyjne są koszmarnie długie. Brakuje komunikacji z pracownikiem ubiegającym się o stanowisko na kolejnych etapach przyjmowania go do pracy. Nie ma kultury negocjacji warunków zatrudnienia, pracownik może się zgodzić w całości na ofertę lub zrezygnować – wymienia Monika Oczkowska – McNeal, ekspertka HR z doświadczeniem emigracyjnym.

Rynek pracy 2023. „Polacy wracający z emigracji znajdą dla siebie zatrudnienie”

Polski rynek pracy jest w bardzo dobrej kondycji. Cały czas słyszymy o nadchodzącym kryzysie gospodarczym, przejmujemy się rosnącymi cenami , inflacją. Rzeczywiście w gospodarce ze względu na popandemiczne zawirowania i wojnę na Ukrainie, dzieje się wiele bardzo trudnych procesów. Mimo tego rynek pracy w Polsce jest stabilny i bezrobocie utrzymuje się na rekordowo niskich poziomach – mówi Paweł Śliwowski, wicedyrektor Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Co myślą przedsiębiorcy na temat pracy zdalnej? Zaskakujące wnioski analizy PIE

Praca zdalna doczekała się uregulowań w Kodeksie Pracy. Towarzyszyła firmom w czasie pandemii COVID-19 w tych sektorach gospodarki, w których było to możliwe. Po ustaniu pandemii została w niektórych firmach na dłużej, a pracodawcy dostrzegają jej wady i zalety. W badaniu przeprowadzonym na początku lutego 2023 r. analitycy PIE zebrali opinie przedsiębiorców na jej temat.

„Dzieci trzeciej kultury”. Rodzicielstwo na emigracji

Helena urodziła się dwanaście lat temu w Londynie. Później mieszkała jeszcze w Waszyngtonie i Nowym Jorku. Młodsza córka, pięcioletnia, również urodziła się w Londynie. Nasze życie określały cztero- lub sześcioletnie kontrakty zawodowe. Takie życie sobie wybraliśmy. Nasze dzieci innego życia nie znają. Nigdy na stałe nie mieszkały w Polsce. Nie do końca zdawaliśmy sobie sprawę jak wybór życia na emigracji kształtuje pojawiające się po drodze dzieci – przyznaje Magdalena Zawadewicz. Zobacz więcej na temat: emigracja emigracja zarobkowa dzieci rodzina rodzina na swoim wychowanie szkoła Londyn Nowy Jork Warszawa praca w życiu praca za granicą praca dzieciństwo rodzicielstwo Małgorzata Frydrych

Sztafeta pokoleń na rynku pracy. Czego oczekują ich reprezentanci?

W dzisiejszych czasach na rynku pracy wyraźna jest tendencja do pokoleniowego zróżnicowania w obrębie jednej grupy pracowniczej. Zdarza się, że w zespołach pracują przedstawiciele czterech różnych generacji. Choć na ogół wiele ich dzieli, okazuje się, że są też wartości, które ich łączą.

Dokąd zmierza rynek pracy i jak dogodzić zetkom?

Pandemia wiele rzeczy zmieniła, ale też przyspieszyła pewne procesy na rynku pracy. - Praca stacjonarna stała się "boomerska", a powrót do biur jest wewnętrzną potrzebą menadżerów i zarządów, a nie pracowników - przekonuje Kasia Syrówka, autorka "Raport Future 2022/2023. Rynek pracy i zawody przyszłości".

praca mobilna

Which profession in Poland commands the highest salaries? New report

Co się liczy dla polskiego pracownika? Wynagrodzenie i atmosfera

Pracownicy szukają elastycznych modeli pracy

Julia Bojaruniec zdradza przepis na sukces w sieci. "Szanuj odbiorców"

Ilu pracodawców dopuszcza pracę zdalną? Wyniki badań

Poradnik dla rozważających emigrację. Kierunek: zagranica

HR dla Polaków wracających z emigracji i cudzoziemców

Rynek pracy 2023. „Polacy wracający z emigracji znajdą dla siebie zatrudnienie”

Co myślą przedsiębiorcy na temat pracy zdalnej? Zaskakujące wnioski analizy PIE

Praca zdalna umożliwia m.in. zatrudnienie osób starszych. PIE: tak uważa większość badanych firm

"Pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej określonym grupom". Stanisław Szwed o szczegółach nowej ustawy

„Dzieci trzeciej kultury”. Rodzicielstwo na emigracji

Sztafeta pokoleń na rynku pracy. Czego oczekują ich reprezentanci?

Dokąd zmierza rynek pracy i jak dogodzić zetkom?

Umowy o pracę przez internet. Projekt nowych rozwiązań przyjęty przez rząd

"Na rynku pracy dostrzegamy nowe zjawiska". Zobacz, jaki model zatrudnienia wdraża coraz więcej firm

W lipcu stopa bezrobocia nadal na niskim poziomie. Znamy nowe dane GUS

Trendy na rynku pracy. O czym powinni wiedzieć studenci?